攀枝花市人民政府办公室关于2025年第四季度全市政府网站与政府系统政务新媒体检查暨下半年检查情况的通报

各县（区）人民政府、国家钒钛高新区管委会，市政府各部门、各直属机构，有关单位：

　　根据《四川省人民政府信息公开办公室关于优化调整政府网站与政府系统政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（川府公开办函〔2025〕6号）要求，市政府办公室组织开展了2025年第四季度（截至12月15日）全市政府网站与政府系统政务新媒体检查工作。现将有关情况通报如下。

　　一、总体情况

　　（一）政府网站情况。依据单项否决指标，对全市纳入全国政府网站信息报送系统监测的40个政府网站进行了全覆盖检查，其中市本级门户网站1个、县（区）门户网站5个、市级部门网站32个、专业系统网站2个，合格率100%，总体情况良好。

　　（二）政务新媒体情况。依据单项否决指标，对全市纳入全国政务新媒体信息报送系统监测的89个政府系统政务新媒体进行了全覆盖检查，其中微信公众号 46个、新浪微博 21个、移动客户端 2个、其他 20个，合格率100%，总体情况良好。

　　二、工作亮点

　　（一）创新宣传方法，深化原创传播效能。全市政府网站与政务新媒体以“用户思维”为引领，深耕原创内容、创新政策宣传。仁和区政府、市民族宗教委聚焦城市更新、民族团结进步创建等热点内容，通过运用深度解读、AI特效、H5及AR新技术等方式，打造政府网站“道中华”、政务新媒体“花开有声 共富共美”等优质专题专栏，通过可视化的音视频产品使民族团结、城市发展可知可感。盐边县政府、市教育和体育局、市卫生健康委、市农业农村局、市应急管理局等单位立足民众需求，围绕教育卫生、防震减灾等群众高频关注领域，通过图文、短视频、录播等形式将专业领域内容转化为鲜活易懂的新媒体作品，帮助广大群众及时准确地理解政策内容。

　　（二）完善制度体系，筑牢闭环管理根基。全市政府网站与政务新媒体不断完善审核制度，逐步实现全覆盖闭环管理。东区政府、米易县政府对标国家、省、市有关政府网站与政务新媒体管理要求，结合本区（县）实际，进一步细化制定《东区关于加强政府网站和政务新媒体信息发布管理的通知》《米易县政府门户网站和政府系统政务新媒体管理制度（试行）》，有效推动县级政府网站与政务新媒体管理质效整体提升。市公共资源交易中心、市教育和体育局明确“全流程、闭环式”审核责任，编制《攀枝花市公共资源交易服务中心网站管理制度》《攀枝花市教育体育系统门户网站信息报送及微博微信公众平台管理办法》，严格落实“科室编辑、科室负责人二审、分管领导三审的”三级审核机制以及“文字校对、格式校对、错敏信息校对”三级校对标准，确保发布内容准确无误。

　　（三）拓展掌上事项，实现高频服务“指尖可办”。全市“网站+融媒”联动发力，力求实现服务信息“指尖即达”。市民政局、市人力资源社会保障局打通新媒体与政务服务平台数据壁垒，整合婚姻登记指南、惠民惠农等便民资源，实现用户跨平台信息查阅。市司法局推出关键词智能回复功能，输入特定关键词即可一键直达“四川省国家工作人员学法用法平台”等平台，便捷群众获取办事指引。米易县政府在新媒体推出“随手拍马上办”平台，群众通过手机、照片、视频就能快速反映问题，实现指尖一点、诉求立办。盐边县政府推动政府网站办事服务功能向新媒体延伸，整合政务办理、便民查询、生活缴费等多元服务，打造“24小时不打烊”掌上政务平台。

　　三、存在问题

　　（一）政府网站政策文件与解读方面。市发展改革委、市经济和信息化局、国家钒钛高新区管委会、市信访局等单位政府网站在政策解读与政策文件关联衔接上存在短板，如政策文件发布后未同步挂载配套解读稿，部分解读内容与对应政策文件缺乏明确跳转链接或链接错误、引用标注不清晰等。

　　（二）政府网站与政务新媒体更新方面。仁和区政府、市林业局、市教育和体育局、国家钒钛高新区管委会等单位的政府网站动态互动类栏目存在更新缓慢、互动响应滞后等问题。仁和区政府、市城管执法局、市国资委、市教育和体育局、市民政局等单位的政府网站核心政务类栏目存在更新不及时、内容不规范等问题，如人事信息、政策文件、机构设置等栏目。

　　（三）责任落实缺位与整改不到位方面。在全市第四季度政府网站与政务新媒体监测工作开展过程中，市经济和信息化局、市审计局未及时整改监测出的问题、未按时反馈整改报告，存在整改落实不力、整改态度消极敷衍的情况；国家钒钛高新区管委会选择性整改监测出的问题，存在整改不彻底的情况。

　　四、工作要求

　　（一）强化政策发布与同步解读。各单位要严格遵循“谁起草、谁解读”的原则，切实履行好“第一解读人”职责，落实好“三同步”机制，政策文件与解读方案、解读材料同步起草、同步审签、同步发布。做好政府网站“政策解读”专栏，集中展示各类图文、视频等解读信息，与对应政策文件页面互为链接，并且同步通过政务新媒体、新闻媒体等融合发布，拓宽传播范围。

　　（二）优化更新频次与栏目架构。各单位要落实“分级负责+专人专岗”机制，按“谁主办、谁负责”原则，明确分管领导、责任科室及运维人员职责，制定栏目更新责任清单。按照政府网站与政务新媒体考核指标等文件要求，结合单位实际，细化政策文件、人事任免等核心政务栏目，工作动态、网上征集等动态互动类栏目及专题专栏的更新频次。开展专项排查，对长期未更新的“空白栏目”“僵尸栏目”整合归并或关停，清理重复栏目，推进栏目“瘦身健体”。

　　（三）建立健全闭环整改机制。各单位要明确责任体系，建立问题台账管理，将整改任务细化到岗、责任到人，对检查发现的整改问题分类建档，明确整改措施、完成时限和责任人，实行“销号管理”，未达标事项不得销号，确保整改无遗漏。同时“举一反三”，不局限于整改监测出的问题，还要全面排查同类隐性问题，形成自查报告和长效防范措施，避免“选择性整改”和“碎片化整改”。

　　附件：第四季度政府网站与政务新媒体工作成效明显的单位

　　攀枝花市人民政府办公室

　　2025年12月12日

 

附件

第四季度政府网站与政务新媒体工作成效明显的单位

工作任务	单位主体或名称
省、市抽查检测情况较好， 整改成效明显	东区政府、西区政府、米易县政府、盐边县政府、市科技局、市公安局、市司法局、 市住房城乡建设局、 市水利局、市农业农村局、市商务局、市卫生健康委、 市退役军人事务局、 市统计局、市国动办、 市医保局、市政务管理局。
较好完成网上群众路线 各平台信件（工单）办理工作	东区政府、西区政府、仁和区政府、米易县政府、市教育和体育局、市卫生健康委、 市住房城乡建设局、市国资委、市文广旅局、市政务管理局、 市人力资源社会保障局、 市信访局。
积极配合完成市上交办 其他工作	“攀枝花市警随企后”微信小程序、“花城统计”微信号、 “攀枝花市水利发布”微信号、 “钒钛之光”微信公众号等。