市中心医院扎实开展岗前培训 促新员工迈好职业生涯第一步

　　7月27日至8月3日市中心医院组织开展了新入职员工专项岗前培训。医院领导班子成员、部分职能科室负责人和临床科主任及2015年新入职的126名员工参加培训。此次培训组织周密、内容丰富、成效明显，呈现出三方面特点，一是院领导高度重视，张汝林院长致辞，代表医院对新员工表示热烈欢迎并提出殷切希望，常务副院长田巨龙和党委副书记、纪委书记张月辉分别作了题为《历史的启示》《现代社会医学职业道德的坚守》的专题讲座，培训师资和培训专题均经过精心遴选和设计，培训结束后，医院对新员工进行了岗前培训综合知识考试，并开展了培训效果评估。二是突出岗位职责，强化从严自律。培训内容涉及院情院史、医院制度、医疗质量安全、医德医风、相关法律法规、病历书写基本规范、职业暴露、医院感染、手卫生规范、沟通技巧、消防安全管理等20余项，突出医疗行业从业管理的规章制度、职业道德规范的强化学习，促使新员工清楚岗位职责和从业要求，明确职业前景，以严谨、自律的心态迈入职业生涯。三是强化服务意识，突出人文关怀。注重以患者为中心的医院文化传承，强调敬畏生命、关爱患者。开展医患沟通专题讲座，强化医患、护患沟通的自觉意识和技能训练，加强医患共同体的观念培育。

　　市中心医院作为一家大型三级甲等综合医院，历来重视作为医院新生力量和后备军的新员工的岗前培训，持续将新员工岗前培训作为医院文化建设的重要组成部分和提高医院医疗服务水平的一个重要环节。结合医院实际和新员工特点，精心安排培训内容，挑选优秀师资，不断改进培训方式，使新员工在短期内了解医院历史、文化、相关政策、岗位职责、人事规章制度及各项权益、医院未来发展以及医院为员工提供的发展平台等相关信息，提高新员工的业务知识和专业技能，端正服务态度，增强荣誉感、使命感和归属感，促使新员工较快融入医院团队之中，以昂扬奋进的状态迈好职业生涯的第一步。