攀枝花市十二五护理事业发展目标顺利实现，成效显著

　　“十二五”期间，攀枝花市坚持立足实际、坚持思路创新，全力推进护理重点项目和制度建设，护理事业有了长足发展，《十二五护理事业发展规划纲要》（2011～2015）各项目标顺利实现。一是护士队伍实现增量提质。全市注册护士达到4326人，每千人口护士数达到3.52，较“十一五”末提高43.7%；全市医院平均床护比为1：0.47；全市医院医护比为1:1.07，分别较“十一五”末提高5%和22%；大专以上学历护士占比由75.1%提高到79.3%。二是医院临床护理水平不断提高。全面实施 “责任制整体护理”、“首护负责制”，积极探索PDCA护理管理。“十二五”期间，共建成省级优质护理示范医院2个，市级优质护理示范医院4个，公立医院优质护理服务覆盖率和责任制整体护理服务覆盖率均达100%。三是专科护理和护理管理岗位培训制度有效建立。充分利用攀枝花区域医疗中心优势和教学资源，建立了重症监护、血液净化护理技术等4个专科护理培训基地，实施“导师责任制”、“一对一带教负责制”等特色教学模式，“十二五”期间，共培训护士1000余名， 护理部主任接受培训比例达到100%，护士长接受培训比例达到86%。四是护理学科建设得到加强。“十二五”期间，开展护理科研10余项，共组织学术活动及交流60余次，发表论文300余篇，其中部级论文36篇。五是特色护理有了长足发展。立足我市康养产业优势，积极探索以社区为基础的医养护一体化服务和中医特色护理服务，基于家庭医生的医养护一体化服务试点覆盖率达60%。