如何进一步解决就业困难群体就业难题，不让一个困难群众掉队？2月20日，西区人力资源和社会保障局负责人称，今年西区推出就业援助“4+4”套餐服务，切实做好辖区重点群体就业援助工作。

　　西区推行“线上+线下”政策宣传。利用镇、街道、村、社区38个人力资源和社会保障服务所（站）、“攀枝花西区就业服务”微信公众号、宣传栏、QQ群、微信群等载体，广泛宣传就业再就业、社保补贴等就业扶持政策。目前已发放各类宣传资料1200余份，解答政策咨询2000余人次，电子显示屏循环播放20余副宣传就业援助政策信息100多小时。

　　实施“摸底+反馈”动态管理。依托辖区网格划分和区域管理，网格员进家入户调查摸底，精准掌握就业困难人员基本情况，建立帮扶台账；开展后期跟踪回访，及时掌握未就业及未享受扶持政策援助对象底数，做到“底数清、情况明”。到目前走访就业困难人员和零就业家庭222户，登记认定未就业困难人员75人。

　　开展“岗位+培训”针对性帮扶。多形式开展送岗位、送技能服务活动，积极搭建用人单位与求职者沟通交流桥梁，同时邀请职业培训学校提供招工及培训岗位，拓宽岗位收集渠道，提升就业困难人员技能水平。现已通过各类渠道提供职业培训岗位25个，发布招工信息50余条，涉及用工企业54个，提供招聘岗位600余个。

　　提供“座谈+慰问”真情服务。通过召开“就业援助月”和“关爱农民工”座谈会，邀请部门、企业与农民工、就业困难人员、生活困难党员、去产能职工等进行座谈交流，走访慰问返乡创业农民工代表等，及时掌握就业援助工作状况，宣传讲解就业创业、劳动保障等政策法规，切实做到“信息互通、双向互联”。至今，走访农民工群体1100余人。（记者 周越）