积极探索劳动争议多元化解服务新方式

　　8月22日，由省总工会、省人社厅举办的2023年劳动争议调解员、劳动法律监督员、劳动保障监察员培训班在我市正式开班。

　　开班式上，市总工会相关负责人介绍，近年来，攀枝花市各级工会在省总工会的坚强领导下，围绕党政中心工作，紧扣工会主责主业，紧贴职工维权需求，以源头维护为牵引，积极参与立法调研，开展劳动用工法律风险体检，突出维权的主动性；以普法宣传为抓手，打造法治文化公园，创新开展“E”起学法，突出维权的群众性；以新就业群体为重点，着眼行业特点，及时跟进法律服务，突出维权的指向性；以劳动争议多元化解为载体，抓维权机制关键环节，突出维权的实效性，为构建和谐劳动关系，推动市域社会治理，助推经济社会高质量发展，建设共同富裕试验区贡献了工会力量。

　　省总工会法律工作部部长余江强调，参加培训人员要充分利用本次培训的机会认真学习，切实提高劳动风险排查的能力；要互相借鉴交流，提升学习效果，充分发挥部门联动的维权力量和多元化解工作分流诉讼的作用；要坚持学以致用，从实际出发，加强沟通协作，加强法律服务，积极探索劳动争议多元化解服务新方式，将劳动关系矛盾化解在基层、化解在第一线。（吴俊起 记者 彭春梅）