排查隐患。

　　

　　现场调研。

　　

　　回访巡查巩固成效。

　　

　　助力企业完善安全生产管理体系。

　　

　　创新推行“一企一课”定制化培训模式。

　　中小微企业作为市场经济的重要组成部分，普遍存在安全管理薄弱、隐患排查能力不足、员工安全意识欠缺等问题，是工伤事故高发的重点领域。今年以来，攀枝花市人力资源和社会保障局精准锁定辖区内30家高风险重点中小微企业，构建“现场调研、回访巡查、定制培训”全链条工作体系，切实从源头防范化解工伤风险。

　　现场调研，全面体检排查隐患

　　为破解中小微企业工伤事故多发、隐患排查不彻底等难题，攀枝花市精准划定治理范围，利用大数据手段筛选出工伤事故发生率高的30家重点中小微企业，组建工伤预防专家队伍，以实地调研为基础开启精准治理“第一步”。

　　专家团队围绕企业安全生产管理制度落实、作业环境规范、机械设备安全性能、岗位操作流程、从业人员安全资质等关键环节，开展全方位、无死角的隐患排查，细致梳理每一处风险漏洞。针对排查发现的问题，专家团队结合企业行业属性、生产特点、岗位风险，逐一分析隐患成因，精准研判风险等级，出具专属调研工作报告，逐一给出专业化、精细化、可落地的整改方案，明确整改标准，为企业提供专业化整改建议。

　　截至目前，攀枝花市已全面完成30家重点中小微企业调研，累计帮助企业排查各类工伤事故隐患782条。

　　回访巡查，全程跟进隐患整改

　　为杜绝隐患排查“走过场”，确保隐患整改落地见效，攀枝花市建立回访巡查闭环机制，坚持“排查、整改、复查、巩固”全流程跟进。

　　在回访巡查现场，专家团队对照前期排查形成的隐患清单，逐项核查整改落实情况，对已完成整改的隐患进行销号备案，对整改不彻底、进度滞后的问题，耐心指导企业优化整改措施。同时，主动倾听企业负责人、一线员工的诉求和困难，针对企业在安全管理制度完善、设备升级改造、人员安全管理等方面遇到的难题，现场答疑解惑、支招献策，助力企业完善安全生产管理体系，从根源上避免同类安全隐患反复出现。

　　截至目前，已完成7家重点企业的回访巡查工作，累计指导企业完成隐患整改187条，隐患平均整改率达96.39%，企业安全生产环境显著优化，工伤风险防控能力持续提升。

　　定制培训，精准赋能筑牢根基

　　针对企业员工安全意识薄弱、操作技能不规范、应急处置能力不足等突出问题，攀枝花市立足企业实际需求，创新推行“一企一课”定制化培训模式，让工伤预防培训精准对接企业岗位风险、贴合生产实际。

　　培训前，结合前期调研排查发现的隐患问题，根据企业行业特性、高危岗位分布、常见工伤事故类型，精准定制专属培训课程。培训过程中，授课讲师结合典型工伤案例开展深入浅出的讲解，直观剖析事故发生原因、危害及防控要点，指导员工规范操作流程，现场演示应急救护技能，切实让参训职工知风险、会预防、能应急。截至目前，全市已完成6家重点企业定制化培训，累计培训职工287人，切实提升了企业职工工伤预防意识和能力。

　　下一步，攀枝花市人社局将持续深化工伤预防精准治理工作，稳步推进重点企业回访巡查和定制培训工作，不断优化“现场调研、回访巡查、定制培训”全链条治理模式，不断健全源头预防、精准治理、长效管控的工伤预防工作体系，切实降低工伤事故和职业病发生率，保障职工生命安全和身体健康，助力全市安全生产形势持续稳定向好。（市融媒体中心记者 梁波 文/图）