四川省总工会日前公布了第七批“四川省劳模和工匠人才创新工作室”项目名单，攀钢矿业公司选矿分公司“熊将劳模和工匠人才创新工作室”、西昌钢钒板材厂“杨程劳模和工匠人才创新工作室”、钒钛股份攀枝花钒制品分公司“汪超劳模和工匠人才创新工作室”成功入选。

　　此次入选的工作室以劳模、工匠为核心，聚焦生产一线的重点难点问题，开展技术攻关、管理创新和技能传承，充分发挥了劳模工匠的示范引领作用，推动技术创新、人才培育结硕果。

　　矿业公司选矿分公司“熊将劳模和工匠人才创新工作室”成立于2015年。近两年来，该工作室锚定“破解生产难题、传承精湛技艺、培育工匠人才”核心目标，深耕选钛产业领域，致力于提高钛综合利用率，紧紧围绕生产一线难点痛点问题开展技术攻关，先后完成创新及攻关项目21项，创效7243.78万元，命名操作法6项，申请专利13项、获授权专利3项；提出合理化建议309条，解决生产难题22项。

　　西昌钢钒板材厂“杨程劳模和工匠人才创新工作室”成立于2018年。近两年来，该工作室聚焦热轧产线生产顺行和质量提升开展工作。针对管线钢、汽车轻量化用钢、热轧钛板卷稳定控制等提炼先进操作法4项，获授权专利8项，创效1564万元；围绕“双碳”目标和纯钛卷轧制工艺开展科研攻关，成果获行业协会或鞍钢级科技进步奖3项，累计培训超300人次，其中2人晋升高级技师、3人晋升技师，多人获“攀钢技术状元”“技术能手”称号。

　　攀枝花钒制品分公司“汪超劳模和工匠人才创新工作室”是攀西地区唯一市级钒产业劳模创新工作室，成立于2019年。近两年来，该工作室聚焦钒渣绿色提钒、高纯钒氧化物制备核心领域开展工作，承担国家重点研发计划子课题1项，获省级或行业协会科技进步奖4项，立项课题创效超3200万元，培育出四川省劳模、攀枝花市高层次人才，带动100余名职工实现技术职称或技能等级晋升。（徐文丽 特约通讯员 王文锋）