落实人才新政，攀枝花把责任分解到人头，把工作安排到一线

　　近日，市人才工作领导小组办公室印发《关于实行攀枝花人才新政首办（首问）责任制的通知》，将《攀枝花人才新政七条》涉及的主要内容细化分解为33个项目，并实行“攀枝花人才新政首办（首问）责任制”，通过明确责任部门和责任科室，公布联系电话等方式，确保攀枝花人才新政有序高效落地落实。

　　《通知》要求，人才新政各实施责任部门要按照首办（首问）责任制要求，细化和明确内部工作流程；单位的责任科室要加强学习和研究，确保每一个工作人员都熟悉所承担项目的主要内容和工作流程；遇到需要进一步协商研究的问题，由责任科室负责牵头协调沟通后进行回复，确保单位内部做到“一个口子对外、一套流程办理、主动协调沟通”，回复高效、办理快捷、协同推进。对不认真落实首办（首问）责任制的单位和工作人员，经查实将通报批评。同时，各实施责任单位均公布了责任科室及联系方式，确保联系方式畅通有效。（记者 江潇）