以训砺兵强本领 以赛促学淬精兵 ——攀枝花市2026年公共就业服务专项业务竞赛暨 能力提升培训活动圆满完成

8月22日—26日，攀枝花市人力资源和社会保障局组织开展的2026年公共就业服务专项业务竞赛暨能力提升培训活动圆满完成。活动旨在建强全市公共就业服务人才队伍，提升基层个性化、精细化职业指导服务能力，择优遴选骨干备战四川省第四届公共就业服务专项业务竞赛。来自市、县（区）、乡镇（街道）、社区四级公共就业服务骨干及求职能力实训讲师共42名学员参加封闭式集中培训与实战路演比武。

本次活动坚持以赛促训、以训促学、以学促干，创新构建“大班授课+小班实训”双线教学模式，设置职业指导人员、基层公共就业服务人员、求职能力实训讲师三大竞赛赛道，同步开设公共就业服务进校园专项研修班，综合运用集中授课、情景模拟、案例打磨、分组研讨、实战路演等多元教学手段，由高级职业指导师及市内专家组成评审组，全程负责授课辅导、路演评审、现场点评全流程工作。

        ——前置练兵筑根基，实干赋能促就业。坚持把赛场建在真实就业服务场景之上。活动开展前一个月，全市梳理建立就业帮扶对象库，归集失业领金人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体252人、重点企业84家，每名参训人员抽取6个重点群体人员、2家企业，提前开展一线实战帮扶。训前练兵阶段，参训人员聚焦“投资于人20条”等就业创业扶持政策，坚持送政策、送岗位、送服务一体推进，通过职业指导、岗位对接、政策落实等精准服务，推动政策红利直达重点群体和用人单位，已帮助50余名重点群体人员实现就业，为20余家用人单位解决用工需求。全体学员完成霍兰德职业兴趣、职业价值观线上测评，按照抽签确定的高校毕业生、就业困难人员、失业人员、用人单位等服务对象，独立撰写真实帮扶案例，完成个人展示PPT，其中40%展示内容取材于训前一线帮扶实践，确保比武内容来自真实服务、比武成效落地群众就业。

        ——梯次育才强本领，精准实训砺精兵。培训按照“大班夯基、小班强技、研修精研”的思路设置三个层级，逐层推进、逐级分流。全体学员先入大班，统一学习就业创业政策理论，夯实知识根基；再按业务赛道分组进入小班，开展高强度实操实训，锤炼岗位技能；首轮路演考核结束后，未晋级学员转入进校园研修专班，深化课程研发、转化培训成果，实现学员精准编组、能力精准提升。大班集中教学，夯实政策理论根基。聚焦岗位实战，围绕就业创业扶持政策、职业生涯解决方案、重点群体帮扶举措开展系统讲解，注重把促就业政策融入咨询辅导全过程，引导学员在开展职业测评、方案设计、岗位对接时同步做好政策宣传、匹配和落地，推动政策红利精准直达求职者和用人单位，实现“指导一人、送策一人、帮扶一岗”。小班分组实训，锤炼岗位实战技能。按赛道分组开展高强度实训，职业指导、基层公共就业服务赛道学员打磨3分钟个人工作亮点展示、5分钟咨询服务方案设计；求职能力实训讲师专攻2分钟精彩演绎、6分钟课程说课，通过试讲演练、情景再现、导师逐一点评，完善方案设计，提高诊断能力。研修班精研转化，储备就业指导资源。首轮路演结束后，未晋级学员转入进校园研修专班，划分6个课题小组，聚焦职业兴趣解锁、职业能力识别、五维职业认知、职业决策平衡单运用、面试通关秘籍、面试礼仪六大主题，结合攀枝花本地就业实际优化教学课件，通过组内研讨、轮番试讲，产出一批可直接用于进校园就业指导课程资源，为面向青年群体开展公益职业指导储备教学素材。

         ——实景比武验成效，以赛促建优服务。8月26日，实战路演正式开赛。选手们立足基层一线真实帮扶案例，依次完成亮点展示、咨询方案陈述、课程说课演绎，生动还原就业帮扶全过程。活动设置多类别荣誉奖项，评选产生职业指导赛道实战先锋6名、基层公共就业服务赛道实战先锋6名、求职能力实训讲师赛道实战先锋2名、公共就业服务进校园实战先锋6名，分组评选优秀案例奖各12名。路演成绩、案例评审结果将作为推荐选手参加省级大赛的核心依据，择优组建省赛储备队伍，其中进校园研修优秀学员纳入后备授课人才库。培训实现训赛一体化，形成真实帮扶案例40个和一批本地化就业指导课件。同时，发掘储备一批业务过硬的基层骨干人才，进一步畅通市、县（区）、乡镇（街道）、社区（村）四级业务交流渠道。

下一步，攀枝花市将持续做好培训竞赛成果落地转化，用好骨干人才库，充分发挥优秀选手示范带动作用，把练兵成效转化为服务群众的实际能力，面向高校毕业生、就业困难人员等重点群体输出更加精准专业的职业指导服务，持续健全全市公共就业服务体系，助力实现高质量充分就业。