AI赋能求职实训 助力青年走稳就业第一程 ——攀枝花市2026年首期青年求职能力实训营圆满结营

为全面落实高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，8月11日—14日，我市举办2026年首期青年求职能力实训营，在求职关键期全力促进高校毕业生快就业就好业。

实训营深化 AI技术与职业指导服务相融合，创新“画像建档—精准施训—双师护航—前置对接—跟踪帮扶”求职能力实训全链条工作法，补齐求职短板，提升实训质效，精准护航青年就业。实训营特邀国家级求职能力实训培训师杜佩蔓领衔主讲。

——AI前置研判建档，分层分类精准施教。训前依托AI智能体开展标准化前置测评，形成“采集—画像—分档—定策”工作闭环，全面收集学员基础信息、求职痛点、技能自评及职业测评等数据，生成可视化个人求职画像，清晰呈现学员求职短板与能力差异，精准锁定职业成熟度偏低、求职意向模糊的重点对象。将测评结果应用于实训全流程，实行“一人一档、一档一策”数字化管理，针对性优化课程设置、科学划分实训小组，为分层施教、靶向指导提供数据支撑，同时构建起可量化、可比对的培训成效评价体系，确保求职实训精准发力、有的放矢。

——AI实操全链融入，推动实训提质增效。组建“求职实训师+职业指导专家”双轨师资团队，创新采取“专题授课+情景实训+AI实操+岗位对接”一体化模式，将AI工具实操深度嵌入职业价值澄清、生涯动态评估、简历优化打磨、全真模拟面试等核心教学模块。常态化收集梳理学员求职堵点与个性化指导诉求，合理配置专题授课与实操实训比重，提高教学内容与学员需求匹配度。省、市职业指导专家全程驻营，累计开展“一对一”职业指导56人次，完成求职陈述PPT和个人简历优化60份。

——开展实训成果路演，促进学员学以致用。结营当日组织开展实训成果路演展示，邀请6家重点企业人力资源负责人现场观摩点评、考评筛选，对照岗位用工标准精准匹配适配人才。同步举办小型专场招聘会，将实训营“搬进”招聘会现场，真正做到“学即练、练即用”。AI智能体训前训后多维数据比对结果显示，参训学员求职定位更加清晰，职业成熟度平稳提升，就业自信心显著增强。

——完善训后跟踪机制，实现求职闭环服务。坚持“结营不结业、服务不断线”的工作理念，构建“市级统筹、县（区）跟进、站点落地”三级跟踪服务机制，确保帮扶工作无缝衔接。实训结束后，及时完成学员档案属地化移交，将学员信息推送至各基层公共就业服务站点，依托基层就业服务力量接续开展就业帮扶。结营后1周、1个月、3个月、6个月开展定期回访，动态掌握学员就业进展、稳岗情况及求职诉求，针对性提供后续服务。将16—24岁登记失业青年纳入属地重点群体帮扶台账，统筹做好岗位推介、政策兑现等工作，确保跟踪帮扶不留空档、不漏一人。