提前谋划    扎实推进             

   ——仁和区全力做好保障农民工工资支付考核迎检准备工作

 

为全面贯彻落实国务院关于做好农民工工资支付保障工作的重要指示精神，进一步保障农民工合法权益，根据省、市关于做好省2022年度保障农民工工资支付考核工作部署安排，仁和区人社局坚持提前谋划，有序安排，精心组织，从今年3月份以来，对辖区所有在建工程项目开展检查，以扎实的工作作风，全力做好迎接省、市2022年度保障农民工工资支付考核准备工作。

提前谋划，统一整改。以2021年度考核中项目扣分的问题和2022年以来市级巡查发现的问题为导向，从2023年3月初，召集在建项目每月在区人社局进行集中整改，要求各项目严格按照《指引》要求。对标对表将资料进行统一规范，为迎接省、市考核打下坚实基础。

强化培训，规范管理。邀请第三方劳务公司对所有在建项目劳资专管员开展专项培训，就资料如何分类装盒、劳资专管员职责、项目PPT制作、人社、住建相关应用平台规范操作等事项进行详细讲解，对劳资员提出的一些实务中遇到的困难进行了答疑解惑。通过培训，进一步提升了仁和区劳资专管员的责任意识和业务能力，为源头减少欠薪风险隐患发挥了积极作用。

全面排查，摸清底数。区治欠办相关成员单位组建联合执法队伍，针对项目台账上的国企项目、政府投资项目、其他项目进行实地排查。结合线上“电话抽查+线下执法检查”的方式，对照所有在建项目考核标准开展问题排查、并建立项目问题清单，做到底数清、情况明,对存在问题的项目责令立即改正。

  动员部署，迅速行动。接到考核通知后，立即召集成员单位召开迎考工作会议，统一思想认识，提高站位扛起政治责任，锚定考核目标，制定迎接考核工作方案，明确迎接考核工作的任务、要求、时间，对照考核指标，集中精力、集中力量、凝心聚力，全力做好保障农民工工资支付迎检准备工作。