党建领航育桃李

　　

　　格里坪镇小学开学。

　　2024年，西区率先在攀西地区通过义务教育优质均衡发展县省级督导评估。

　　2025年1月，西区被教育部评为2024年学前教育普及普惠县。

　　如今，又是开学季，西区群众和社会各界人士对全区教育的认可度、满意度呈持续上升态势。

　　西区区委有关负责人说，这是西区坚持党对教育工作的全面领导，坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务所取得的明显成效；也是西区区委教育工委坚持构建“四强四好”机制，推动中小学校党组织领导的校长负责制落地见效的实证。

　　强领导核心，党建机制建设好

　　西区按照“应建尽建”原则，采取单独建、联合建方式，在所有中小学校、幼儿园和民办学校全覆盖建立校级党组织12个，4个党总支部下设党支部8个，选派民办学校党建指导员30名。

　　推行党组织领导班子与学校行政领导班子成员双向进入、交叉任职，有效确保中小学校党组织全面领导学校工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。除4个设立党总支的学校为书记、校长分设外，其余区属中小学校和幼儿园实行党组织书记、校长“一肩挑”。

　　以全市“红烛匠心、筑梦花城”党建品牌为核心，各校（园）创建党建品牌9个，获评市级先进基层党组织2个，党组织领导地位更加牢固。

　　西区制订《攀枝花市西区中小学校党组织领导的校长负责制工作手册》，指导各校（园）修订《党组织会议议事规则》《校长办公会议议事决策制度》两项议事规则，规范议事内容，明确“三重一大”事项清单、决策流程。

　　建立书记和校长，党政主要领导和分管领导“每周必沟通、要事随时商”的经常性沟通机制和党政联席会议制度，共同研究学校发展中的重大问题，形成工作合力。

　　实施局党组成员分片包保各校（园）制度，通过“月度抽查、季度督查、年度评估”等方式，对学校“三重一大”议事决策及两项议事规则执行情况进行监督、指导和考核。

　　今年以来，检查两项议事规则会议记录120余份，整改不规范记录200余条，推动制度从“纸面”到“落地”的全流程闭环管理。

　　强队伍支撑，党建发展根基好

　　实施“头雁工程”。全区学校中，由党支部书记带头成立的省级名师工作室1个、市级名校长工作室1个，充分发挥党组织在学校发展、教师培养、教育教学、质量提升等方面的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。所有校（园）级干部实行提级管理，区属中小学校、幼儿园班子按照管理层级分别由区委和区委组织部统一管理，配齐配强教育集团和校区领导班子。选拔推荐3名校（园）长参加省厅新时代中小学优秀党组织书记和卓越校园长培养计划。通过“线上+线下”多种形式组织党员领导干部特别是党组织书记开展培训，提升政治素质和业务能力，破解“不会干、干不好”难题。去年以来，开展专题宣讲20余次，开展党组织书记、党员干部学习贯彻党的二十大精神微宣讲专栏展播45期，切实增强党性意识。建立党组织书记述职评议制度，每年开展述职评议考核，将考核结果与绩效奖励、评先评优、选拔任用挂钩，激发干事创业动力。

　　夯实“青蓝工程”。动态储备的后备干部中，党员占比超73%；选拔的251名各级各类骨干教师和学科带头人中，党员占比约48%；通过“项目驱动、协同整合、辐射帮扶、订单培养”方式建成的21个名师（名校长）工作室（站）的139名领衔人和成员中，党员占比近48%。强化“双向培养”，努力把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干或名师，把党员领导干部培养成名校长。定期组织政治理论学习，领导干部、校级干部、专家学者到学校上思政课21场，切实提升党员教师思想政治素质。

　　强“党建+”融合，党建质量发展好

　　党建与教育教学相融合。西区教体系统广泛开展“党建+课堂教学”“党建+课题研究”“党建+教学竞赛”等活动。全系统现有党员示范岗211个、党员突击队18支，党员教师参加各级各类竞赛和评选、评比获奖占比近46%；195对师徒结对中，党员师傅和徒弟109名，党建与教学深度融合得以实现。深化“党建+德育”，将党建元素融入学校德育和团队工作，充分利用西区“火红年华”“水墨金沙”“初心园”等研学基地和红色教育基地，组织开展“青少年学党史”“研读价值观24字”“传承优良家风”等系列爱国主义教育活动，培养学生爱党爱国情怀。发挥党组织在班主任队伍建设中的引领作用，提升班主任工作水平。

　　党建与学校发展相融合。坚持以党建为“魂”，以学校发展为“体”，通过党建引领学校办学方向、凝聚人心、激发活力，让党的建设成果转化为学校育人质量、管理效能的提升，最终实现“党建强、学校兴”的良性循环。充分发挥党建带团建、带队建作用，打造漫画、漆画等学生艺术社团23个，西区金沙漆画技艺进校园项目入选四川省2023年度非遗进校园优秀案例。以“校校有特色、一校一品牌”建设为抓手，市三十一中小建成“笨鸟儿童漫画”“清香文学社”2个国家级社团；市三十六中小成功申报四川省义务教育优质发展共同体领航学校，实现省级名校“零”突破。参加四川省“510”廉洁文化月活动，推选的3个学段的廉洁思政课作品全部获奖，廉洁教育沁润到师生心中。加强学生心理健康教育，独创i++心理健康网上测评系统在全市推广应用，总结提炼的心理健康做法《探索12356工作法，筑牢学生心理服务体系》成为全省唯一入选国家教育部“向阳花学生心理健康促进行动”的地方典型案例。

　　强民生保障，党建惠民效果好

　　“三位一体”推进教育公平。西区建立动态学位监测机制，精准摸排辖区适龄儿童就学需求，统筹调配公办教育资源，实现2800多名随迁子女100%在公办学校就近入学，切实解决了进城务工人员子女就学难题。构建“特教学校”+“随班就读”+“送教上门”就读机制，保障66名有条件入学的残疾儿童全部上学。坚持“严审核、优流程、强监管”机制，做到精准资助、应助尽助。全区公办幼儿园在园幼儿占比、普惠性幼儿园覆盖率、学前三年毛入园率、义务教育阶段巩固率、高中阶段毛入学率都高于全市平均水平，教育公平得到有力体现。

　　“四线并进”深化教育治理。西区以党建为引领，聚集群众关切的“校园餐”、利用校服购买和教辅征订牟利等问题，通过查问题、实整改、强监督、建制度、筑防线，确保食材成本下降3%左右，食材入口率提高到70%，教体领域集中整治群众满意度同比提升12个百分点。推进教育“双减”和“五项管理”，多样化优化作业设计，文化培训机构全部实现转型，确保“双减”制度执行到位，减负不减质。制发全市首个校外托管机构安全监管方案并全面推动实施，为2700余名孩子营造了安全的校内校外午托环境。

　　西区区委教育工委有关负责人表示，“四强四好”工作机制确保了中小学校党组织领导的校长负责制落实有力，党组织领导核心作用充分发挥，党员教师先锋模范作用更加凸显，教育教学质量显著提升，为办好人民满意的教育提供了坚强的政治保障和组织保障。（李斌 市融媒体中心记者 周越 文/图）