为进一步推进全市干部转观念、转作风、提能力，攀枝花市出台《新任副县级领导干部到重点一线岗位历练暂行办法》（以下简称《办法》)，将全市新任副县级领导干部有计划地安排到安全生产等重点一线岗位进行历练。

    《办法》规定，历练时间原则上不少于1个月，历练期间与派出单位工作脱钩，并在历练单位党委（党组）领导下，参与安全生产的调查研究、政策制定、巡察督查、应急抢险、调查处理等工作；历练期满后，干部本人要进行小结，由历练单位党委（党组）对参与历练干部现实表现情况进行考核鉴定。

    新任副县级领导干部到安全监管一线岗位历练，有利于进一步引导领导干部牢固树立“四个意识”和“四个自信”，增强“八个本领”，推动安全生产“党政同责、一岗双责”要求的落实，全面提升领导干部安全生产监管综合素质。