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报省要情(2018)(5月17日)

www.panzhihua.gov.cn   发布时间:2018-05-17   来源:      选择阅读字体:[ ] 阅读次数:

  攀枝花市精准发力招大引强 精准产业招商。突出一园区一主业发展思路,围绕全市6个工业园区主导产业定位,编制6个专业化投资指南;针对部分招商人员对本市钒钛、特色机械制造等产业家底不明等问题,编印《攀枝花市工业经济知识读本》《攀枝花市钒钛产业工作手册》500余册,发放给5县(区)及约20个主要部门。精准延链招商。深挖钒钛磁铁矿等资源禀赋,立足现有产业基础,围绕攀钢等重点企业、钒钛类重点产品、南山循环经济发展区等重点区域综合生态链体系建设,着力引进培育特色产业和战略性新兴产业,推动麦格新材料钛基高耐磨材料产业链项目等10个重大项目落地,促进龙蟒佰利联50万吨钛渣等80余个在谈项目加速签约。精准对接招商。今年来重点筛选招商对接企业(项目)100余户,采取小分队外出招商、以商招商等方式赴外开展投资促进活动174次(市级领导亲自带队17次),对接来攀企业、协会等35次,已成功对接签约钛基高耐磨材料产业链项目等工业项目38个,签约金额达89.02亿元。

  攀枝花市多点着力增强优质养老服务供给 规范管理。对辖内养老机构实施规范化管理,制定养老机构标准化、规范化建设工作目标,实施养老机构调查摸底、养老院服务质量建设等8大专项行动,推动辖内养老机构提档升级,力争年内实现城市养老机构80%达到标准化规范化运转、农村养老机构60%达到省星级标准,2019年底实现全域养老机构标准化、规范化建设达标率100%智能服务。推动养老服务工作由人工服务向信息化、智能化服务转变,探索建立市、县、乡3级养老服务信息管理系统,为老年人提供居家生活、医疗保险、代购代缴、紧急救助等智能服务,力争年内建成智能安全管理养老机构2家以上、智慧居家养老社区1个以上。人才支撑。加强养老专业人才培训,发挥攀枝花国际康养学院等护理、康复人才培训基地作用,每年新培训并向养老机构输送专业人才200人以上;实施养老人才引进计划,力争到2019年引进养老专业型人才50名以上。

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