日前，记者从东区区委组织部获悉，东区在选优配强村（社区）“两委”班子队伍过程中，“严”字当头，把好选人用人总开关，为实现村（社区）带头人和班子队伍整体优化提升，推动城乡基层治理现代化提供组织保障。

　　据了解，东区按照思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的“双好四强”选人用人标准，坚决把政治上不合格、道德上有污点、存在违法乱纪等人选拒之门外，切实筑牢干部任用“防火墙”。此外，区委组织部会同纪检监察、公安、法院、司法等11个部门，对候选人进行资格联审，引入第三方机构对村级建制调整前的村（社区）“两委”成员开展离任经济责任审计，严格净化“两委”干部队伍。

　　围绕村（社区）“两委”班子年轻化、知识化和专业化建设，东区严格从年龄、学历和工作能力出发，对村（社区）“两委”班子结构进行优化，着力增强班子整体功能。此外，东区面向社会优秀农民工、退伍军人、专业社工师和大专及以上毕业生等公开遴选社区“两委”委员组织推荐人选12名，储备社区“两委”后备人才33名，公开招录村“两委”后备干部28名，考聘农村公共服务中心人员56名，为村（社区）“两委”班子换届提供源头活水。（杨涛 杨朝钦 记者 陶泓霖）