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索 引 号:008320236/2009-00781 主题分类:劳动、人事、监察/15C人事工作 发布机构:攀枝花市人力资源和社会保障局
发布日期:2009-05-25 文    号: 关 键 词:

关于印发《分析检查阶段日程安排表》的通知

攀劳社党〔200926

 

关于印发《分析检查阶段日程安排表》的通知

 

局机关党总支、各党支部:

现将《分析检查阶段日程安排表》印发给你们,请结合本单位的实际,进一步细化《日程安排表》,认真组织贯彻实施。

 

 

                           二○○九年五月二十一日

 

 

 

主题词:学习实践活动 分析检查 日程安排 通知                            

抄送:市委科发办第四巡回检查组 局领导                   

攀枝花市劳动和社会保障局                2009年5月21印制

(共印25份)

 


分 析 检 查 阶 段 日 程 安 排 表

时间

方法步骤

活动(工作)内容

组织(责任)部门

515

525

总结转段

520前,研究制定局系统分析检查阶段实施意见,报市科发办、第四巡回检查组,下发各支部;522日,局召开转段工作会议,总结第一阶段工作,部署第二阶段工作。

局科发办、

机关党委

局团委、工会

各党支部制定分析检查阶段工作,细化活动内容,进行广泛深入再动员。

各党支部 、局科发办

局科发办对各支部转段动员情况进行检查。

局科发办

5

30日前

查找问题

在“攀枝花劳动保障”上设置网上调查和征求意见箱;在全局各办公地点、对社会服务窗口设置意见箱,征求意见建议;向市相关部委办局、区县、街道(镇)、社区(村)三级劳动保障平台发放征求意见函,利用短信平台征求社会各界对我局机关、工作人员在落实科学发展观方面的意见建议。

局科发办、各支部

召开行风监督员座谈会,征求对我市劳动保障工作科学发展方面的意见建议。

局科发办、局办公室

召开局系统科级干部代表,人大、政协、民主党派代表,群众代表座谈会,分析查找局领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题,征求意见建议。

向各支部、机关各处室发放征求意见表,征求对局领导班子在落实科学发展观方面的意见建议。

领导班子成员与下属广泛开展谈心谈话活动,征求意见建议。

局领导班子成员

各单位领导班子成员

认真汇总、梳理、确认并组织认领通过多种方式查找出来的问题。

局科发办

6

15日前

 

召开领导

班子专题

民主生活会

528号前,拟定专题民主生活会会议方案,并按要求上报市级有关部门。

领导班子成员

局科发办

65前班子成员个人撰写好发言提纲,重点从理论学习、思想解放、服务大局、发展思路、改革创新、服务基层、党性党风党纪等方面,检查科学发展观贯彻落实情况。

领导班子成员对照征求到的意见建议进行深入剖析,开展谈心交心活动。

时间

方法步骤

活动(工作)内容

组织(责任)部门

6

15日前

 

召开领导

班子专题

民主生活会

确定领导班子专题民主生活会召开时间,提前七天向市科发办等部门报告。

领导班子成员

局科发办

68召开局领导班子专题民主生活会,开展批评与自我批评;按要求上报专题民主生活会情况。各支部开好领导班子专题民主生活会。

对各支部领导班子专题民主生活会进行指导。

形成领导班子民主生活会情况书面报告,并附:班子成员发言材料、民主生活会议记录,征求意见汇总,以纸质一式二份,报局科发办,同时报电子文档。

局领导、局科发办

各支部

召开党

员专题

组织生

活会

党员对照征求到的意见建议进行深入剖析,撰写发言提纲。

各支部

各支部以小组为单位组织党员召开专题组织生活会,开展批评和自我批评,查找问题,分析原因,提出整改意见。

各支部

对各支部专题组织生活会进行指导督查。按要求上报专题组织生活会情况。

各支部

运用学习调研、解放思想大讨论成果,在专题民主生活会的基础上,撰写领导班子分析检查报告。

局科发办

 

运用学习调研、解放思想大讨论成果,在专题民主生活会的基础上,撰写领导班子分析检查报告。

各支部

620

起草领导

班子分析

检查报告

运用学习调研、解放思想大讨论成果,在专题民主生活会的基础上,撰写领导班子分析检查报告。

局科发办

 

6

25日前

召开局党委

扩大会

对局领导班子分析查检报告进行修改完善。

局科发办

召开支委扩大会,讨论单位领导班子分析检查报告。

对单位领导班子分析查检报告进行修改完善。

设计书面评议表格,做好评议准备工作。

各支部

将定稿后的班子分析检查材料以适当方式、在适当范围内公布,接受评议。

时间

方法步骤

活动(工作)内容

组织(责任)部门

6

28日前

群众评议

 

设计书面评议表格,做好评议准备工作。

局科发办

各支部

将定稿后的班子分析检查材料以适当的方式、在一定的范围内公布,接受评议。

626上午,组织召集党员干部、群众代表、人大政协委员代表、行风监督员等,通过座谈会、组织评议大会等形式,对分析检查报告进行评议。

参评人员要具有代表性、层次性和广泛性

综合评议情况,修改完善分析检查报告。

将分析检查报告报局党委审核通过后,正式行文报市委科发办和第四巡回检查组。

6

底前

公布分析

检查报告

将分析检查报告和群众评议结果摘要在新闻媒体、攀枝花劳动保障网上公布,接受群众进一步评议。各支部分析检查报告以适当方式、在适当范围内公布,接受群众评议。

局科发办、各支部

加强对群众评议和公布报告的检查督导,确保正确的工作方向。

局科发办

6月底前

总结转段

总结分析检查阶段工作,形成书面材料(基本情况、特色做法、主要经验、问题及建议)经分管局领导审定后,报局科发办,同时报送电子文档。做好转段准备。

局科发办、各支部

目的要求:通过分析检查,进一步提高对科学发展观的认识,切实查找存在的突出问题,清理劳动保障事业发展思路,制定科学发展的工作措施,不断增强领导班子思想政治建设,激发党员干部自我教育、自我改进、自我完善、自我提高的内在动力。

分析检查阶段要继续把深入学习贯穿始终;要继续把边学边改贯穿始终;要继续把宣传舆论工作贯穿始终。


 

 

附件